PILARES

La estrategia del SEDEM ha definido cuatro pilares. Estos pilares constituyen la base del Servicio y responden a los Programas con que cuenta el mismo. Las acciones a desarrollarse que se deben realizar para el cumplimiento de este instrumento, reflejará al final actividades concretas, las cuales deben analizarse periódicamente a efectos de contabilizar el avance, como también a efectos de reencaminar algunas de acuerdo a las evaluaciones realizadas.

Los pilares son:

1.- Cualificación de mano de obra.

2.- Innovación y competitividad (microempresas).

3.- Promoción y gestión.

4.- Inserción laboral.