INTRODUCCIÓN.-

La actual gestión de la Gobernación del Departamento de Tarija, con la finalidad de cumplir satisfactoriamente su misión y visión del desarrollo departamental y profundizar el proceso autonómico, ha desarrollado la Agenda del Bienestar, orientado hacia un proyecto de desarrollo concentrado que permitirá entre otros, la eficiencia y eficacia de la inversión pública y la implementación de políticas públicas sostenibles, procurando una inversión de los recursos en función de una visión de futuro en los ámbitos estratégicos de vida, oportunidad, dignidad, alegría y transparencia, cuyo principal actor y destinatario es la gente.

A mediados del año 2015, con motivo de empezar una nueva gestión gubernamental, se ha comenzado a trabajar sobre lo que será la nueva política de desarrollo económico y productivo a partir de “sembrar el gas para cosechar empleo”, utilizando el dinero de este recurso para generar producción y sostenibilidad en el departamento. En este contexto, el Gobierno Autónomo Departamental de Tarija lanza un plan estructural de empleo enmarcado en el Decreto Departamental Nº 001/2016 de fecha 19 de enero de 2016, denominado Servicio Departamental de Empleo – SEDEM, siendo el encargado de generar, ejecutar y/o supervisar planes, programas y proyectos relacionados al tema laboral.

El Estatuto Autonómico Departamental de Tarija y la Agenda del Bienestar del Gobierno Autónomo Departamental de Tarija establecen la importancia de promover el empleo sostenible. Es así, que una Línea de Acción de la Agenda del Bienestar, Plan Oportunidad, tiene por objetivo “dinamizar la economía departamental implementando una nueva matriz productiva, dotando de los medios productivos para la generación de valor agregado y de empleos permanentes de los habitantes del departamento de Tarija”.

El Gobierno Autónomo Departamental de Tarija ha tomado la decisión de crear el Servicio Departamental de Empleo – SEDEM como una Unidad Organizacional Desconcentrada encargada de establecer condiciones y oportunidades para la generación de ingresos propios y empleos sostenibles en el Departamento de Tarija, ante la disminución de ingresos por concepto de la renta petrolera. Esta Unidad desconcentrada tiene los siguientes Programas:

  1. CAPACITACIÓN (capacitación, actualización y especialización laboral).
  2. EMPRENDIMIENTOS (Creación y formación de emprendimientos – complejos productivos).
  3. GESTORA DE TRABAJO.
  4. MI PRIMER EMPLEO Y MI PRIMER NEGOCIO.

Propósito.-

Plasmar un Plan Estratégico de acción, basado en los 4 programas del SEDEM, en los sectores PYMES, Asociaciones/Organizaciones de Productores y Grupos del Ex PEUP, que pueda ser base para la discusión y concertación y que permita, además, vislumbrar opciones para mejorar la calidad de vida de los habitantes de nuestro departamento a través de la Promoción y Desarrollo del Empleo.